DolgozÃi juttatÃsok
From: Kapolcs_M=C3=A1ty=C3=A1s
Date: Mon Sep 02 2019 - 05:19:07 EST
ÃdvÃzlÃm,
A cÃgÃt a konkurenciÃtÃl megkÃlÃnbÃztetÅ olyan kÃlÃnleges eszkÃzÃk keresÃse sorÃn, amelyek a munkavÃllalÃk Ãs a munkÃltatà szÃmÃra egyarÃnt elÅnyÃsek, Ãrdemes megfontolni a juttatÃskÃnt adhatà kÃrtyÃk alkalmazÃsÃt.
A kÃrtyÃn szereplÅ Ãsszeget az Ãn alkalmazottai tetszÅleges cÃlra hasznÃlhatjÃk fel, Ãs ÃrtÃkelni fogjÃk munkÃltatÃjuk elkÃtelezettsÃgÃt.
FizetÃsemelÃs helyett is kivÃlà alternatÃva, hiszen alacsonyabb kÃltsÃgekkel jÃr, Ãs a munkÃltatà szabÃlyozhatja a kÃrtyÃra tÃltendÅ Ãsszeget pl. a munkavÃllalà eredmÃnyei, szolgÃlati ideje, rÃszvÃtele stb. alapjÃn. A kÃrtya bÃrmikor lemondhatÃ.
Mikor alkalmas Ãnnek, hogy beszÃljÃnk a kÃrtyÃk alkalmazÃsi lehetÅsÃgeirÅl az ÃnÃk cÃgÃnÃl?
Kapolcs MÃtyÃs
Hungary Team Leader